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Seminário Home Office|Teletrabalho: Conheça o conceito e entenda os bônus e ônus da adoção em sua empresa

Realizado em: 24/04/2012

Objetivo

Proporcionar uma oportunidade qualificada para debate sobre o tema Home Office/Teletrabalho, permeando os seguintes temas:

  • Contextualização do conceito;
  • Benefícios e principais cuidados na adoção dessa modalidade;
  • Questões de âmbito jurídico/legal;
  • Práticas recomendadas e lições aprendidas por uma Companhia que adotou essa prática.

O Evento

Com o trânsito cada vez mais caótico, profissionais a procura de qualidade de vida e as empresas tentando reduzir custos, o Home Office|Teletrabalho parece uma alternativa interessante que pode trazer muitos benefícios, tanto para os empregados quanto para as Companhias. Mas, então, por que esta modalidade ainda não deslanchou no Brasil se compararmos a outros países? Medo de ações trabalhistas? Desconhecimento de como fazer na prática? Falta de trabalhadores preparados para essa mudança?


Para discutir estas e outras questões, a Inova Seminários preparou este evento, que reúne renomados especialistas para discutir os ônus e bônus da adoção do trabalho Home Office|Teletrabalho pelas empresas, demonstrar experiências práticas de sucesso e esclarecer dúvidas jurídicas sobre o assunto.


Oportunidade única para conhecer um tema que se mostra como tendência empresarial. Saia na frente de seus concorrentes e prepare-se desde já!


 

PROGRAMAÇÃO

8h30 Credenciamento

8h50 Abertura do seminário pelo Presidente de Mesa

Anderson Costa
Editor
Blog Movebla – o mundo do trabalho móvel

9h Contextualização do conceito Home Office/Teletrabalho nas empresas brasileiras
  • O que é Home Office ou Teletrabalho?
  • Vantagens e desvantagens;
  • Organização para adoção da modalidade nas empresas e a rotina de trabalho para os funcionários;
  • O trabalho em casa: aspectos gerais sobre o perfil/postura e organização do espaço que devem ser conhecidos pelas companhias para direcionar o processo de contratação e montagem dos equipamentos necessários.

Joselma Oliveira Goulart
Coordenadora do Programa Teletrabalho
Serviço Federal de Processamento de Dados – SERPRO

10h Coffee Break

10h20 Como melhorar a mobilidade urbana com o trabalho à distância
  • O teletrabalho/home office como uma possível solução para os congestionamentos nas  metrópoles e auxílio na redução da poluição;
  • Demonstração de alguns dos resultados já obtidos com a implantação dessa modalidade em cidades de grande e médio porte;
  • Programas de treinamento oferecidos pelas empresas para adaptação dos profissionais;
  • Qual o impacto do teletrabalho na qualidade de vida do trabalhador e da sociedade?

Alvaro Augusto Araújo Mello
Diretor-presidente
Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Teleatividades - SOBRATT

11h20 Conheça detalhes da Lei n° 12.551/11 que regulamenta o trabalho Home Office/Lei do Teletrabalho;
  • Alteração do art. 6º da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e sua repercussão no mercado de trabalho;
  • A adequação da relação empregatícia às transformações tecnológicas;
  • Discussões judiciais decorrentes da nova Lei, pleitos de horas extras, tempo à disposição e jornada de sobreaviso.

Rodrigo Seizo Takano
Sócio
Machado, Meyer, Sendacz e Opice Advogados

12h20 Segurança jurídica e legal
  • Como evitar riscos e ações trabalhistas com o trabalho Home Office?
  • Principais atitudes que os empreendedores desta prática precisam ter em termos de gestão, política de benefícios, disponibilização de benefícios, entre outras;
  • Inclua o Teletrabalho na Política de Segurança da Informação e evite vazamentos de dados e gaps em sua inteligência competitiva.

Alexandre Atheniense
Sócio
Aristoteles Atheniense Advogados

13h20 Almoço

14h30 PAINEL – Debate sobre os benefícios, riscos e lucratividade do trabalho Home Office para as empresas, empregados e para o País.
  • As dificuldades da implantação do Home Office diante da cultura organizacional das empresas brasileiras;
  • A relação de subordinação entre os teletrabalhadores e empresa contrantante;
  • Perfil do profissional Home Office;
  • Em quais setores da empresa o novo conceito pode ser aplicado sem perda de identidade da organização e com ganhos na produtividade?
  • O Teletrabalho utilizado como meio de integrar e facilitar a contratação de deficientes e pessoas com problemas de mobilidade, , por exemplo, os moradores de regiões afastadas dos grandes centros;
  • Home Office: ferramenta para retenção de talentos, por meio do aumento da qualidade de vida dos funcionários.

Debatedora 1
Sônia Mascaro
Consultora-sócia e Advogada Trabalhista
Amauri Mascaro Nascimento e Sônia Mascaro Advogados

Debatedor 2
Adauto de Oliveira Duarte
Diretor-presidente da Fundação Fiat
Fiat Chrysler América Latina

Debatedor 3
Elaine Saad
Vice-presidente
Associação Brasileira de Recursos Humanos – ABRH Nacional

 

16h      Conheça o case de uma empresa que implantou o sistema Home Office e alavancou a produtividade e a qualidade de vida de seus funcionários
  • Como a empresa analisou a questão para fazer esta opção?
  • Principais questões legais/jurídicas envolvidas;
  • Existe alguma política especial de Recursos Humanos para os profissionais contratados para desempenhar este trabalho?
  • Recomendações para as companhias que pretendem iniciar esta empreitada;
  • Lições aprendidas e benefícios conquistados.

Edna Rodrigues Bedani
Diretora de Recursos Humanos e Responsabilidade Social
Edenred Brasil
(No Brasil, a Edenred integra as marcas Ticket e  Accentiv´Mimética)

17h Encerramento e coffee de despedida

*Programação sujeita a alteração

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