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Fórum de experiências – Discutindo cases sobre práticas de contratação, gestão e inclusão de Pessoas com Deficiência (PCDs) no ambiente corporativo.

Realizado em: 23/05/2013

Objetivo

Proporcionar uma oportunidade de debate e aprendizado sobre a inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Por meio de apresentações de estudos de caso para demonstrar como é possível e viável tornar o ambiente corporativo mais receptivo a estes colaboradores.

O Evento

8h20 – Credenciamento

8h40 – Abertura do evento pelo Presidente de Mesa

Marcelo Vitoriano
Gerente Nacional de Capacitação e Inclusão \ Sócio-Proprietário
AVAPE – Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência \  IDversa, Consultoria em Diversidade

8h50 - Apresentação do Projeto Capacitação da APAE SÃO PAULO

Valquíria Barbosa
Gerente de Serviços Sócio Assistencial
APAE SÃO PAULO

9h - Práticas de Recrutamento e Contratação

Conheça os métodos adotados para a contratação de PCDs
·    Faltam pessoas com deficiência para cumprir a cota determinada pela Lei 8.213/91, popularmente conhecida como “Lei de Cotas”: mito ou realidade?;
·    Dificuldades encontradas e as estratégias utilizadas;
·    Ações de recrutamento e respectivas repercussões;
·    A importância de enxergar o potencial de cada profissional – as pessoas certas nos lugares certos!
·    Raio X empresarial – áreas que agregam mais contratações, benefícios e panorama atual.

Priscila Alessandra Bago  e Priscila Valéria dos Santos
Especialistas da área da diversidade e inclusão de pessoas com deficiência
Sonda Supermercados Exp.e Imp. S.A

10h - Coffee Break

10h30 - A experiência de uma organização que, há anos, possui práticas consagradas na contratação de pessoas com deficiência.
·    O conceito de diversidade e as políticas difundidas pela empresa;
·    Cultura organizacional e perfil da população interna;
·    Como é a atuação de contratação de PCDs entre as várias unidades;
·    Mudanças ocorridas na contratação e retenção de talentos durante os últimos anos;
·    Cinco principais pontos da receita de sucesso.

Tatiana  Crispim Apolinario
Analista Recrutamento e Seleção
Aché Laboratórios Farmacêuticos S.A.

11h30- Entenda como esta companhia investiu na contratação de pessoas com deficiência para suas atividades.
·    O início do processo de contratação e inclusão;
·    O passo a passo do projeto;
·    Desafios superados e benefícios conquistados;
·    Feedback e desenvolvimento desses profissionais: existem diferenças que precisam ser levadas em consideração? Alguns caminhos que podem ser seguidos;
·    Reflexos no clima organizacional.

Nilza Resende Montanari
Analista de Desenvolvimento de RH
CPFL Energia

12h30 – Almoço

14h – Os desafios da inclusão das Pessoas com Deficiência no mercado trabalho.
·    A superação e quebra de paradigmas da inclusão;
·    Aproximação entre as entidades/comunidade conquistando a confiança das famílias;
·    Como estruturar um programa para trabalhar com Pessoas com Deficiência;
·    Os desafios da liderança na sensibilização do público interno.

Sonara Regina Bergamo Muller Ramos
Diretora Operacional e Assistente Social
Fundação Aury Luiz Bodanese e Aurora Alimentos

15h - Conheça como a organização conseguiu desenvolver uma cultura de inclusão.
·    Estratégias diferenciadas para a contratação.
·    Ações de capacitação e sensibilização de funcionários.
·    Troca de experiências práticas: o que deu certo e o que fomos aprendendo durante o processo?

Cintia Yuri Takahashi
Coordenadora de Programas de Educação Corporativa
Senac São Paulo

16h Coffee Break

16h20 - Inclusão geral como foco
Entenda como esta empresa formulou seu Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência com foco na contratação, desenvolvimento profissional e inclusão destes profissionais no mercado de trabalho brasileiro.

·    Por que a organização optou pelo programa?
·    Principais objetivos;
·    Radiografia numérica;
·    Parcerias;
·    Sensibilização da direção, lideranças, colaboradores e comunidade;
·    Avaliação do programa e expectativas.


Adriano Bandini T. Campos
Especialista em Diversidade
Citibank

17h20 - A Visão do Colaborador
Conheça a história deste profissional PCD e sua trajetória profissional

·    Resumo e balanço das experiências obtidas;
·    Pontos fortes e possibilidades de aprimoramento no recebimento de um talento PCD dentro da empresa;
·    Preconceito: verdade ou lenda?
·    Dicas para os gestores colocarem em prática no dia a dia corporativo;
·    Locomoção e arquitetura de acessibilidade empresarial/urbana.
Case 1- Leonardo Campos - Funcionário do Citibank há mais de 5 anos.
Case 2-  Alex Soares - Projeto SOMAR

18h Encerramento do seminário

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